退職ラッシュに巻き込まれて同僚がどんどん辞めてく…
自分も辞めたいけど逃げ遅れたな…
という考えをお持ちの方のための記事です。
★この記事を読むメリット
- 退職ラッシュが起こっている会社はたくさんあることが分かる
- 退職ラッシュで逃げ遅れたときの対処法が分かる
★この記事を書いた人
最近は深刻な人手不足の世の中で転職しやすいため、労働環境が悪い会社からは人がどんどん辞めていきます。
一人辞めていくと「あの人が辞めたんだからじゃあ自分も…」となりがちで、特に他社に行ける若い人ほど辞めていきます。
そうなると退職ラッシュが起こってしまい、逃げ遅れてしまう人も少なくありません。
この記事では、退職ラッシュが止まらず逃げ遅れてしまった後の立て直し策を解説します！
退職ラッシュが止まらず途方に暮れている方は案外多い？
最近はあなたのように、退職ラッシュが止まらず途方に暮れている方は少なくないようです。
以上のような口コミが見つかりました。
退職ラッシュが起きる会社は、やはり労働環境が悪いんデスか？
まぁ給料が低かったり人間関係が悪いと辞めやすいですね
退職ラッシュが止まらず逃げ遅れた時の立て直し策は？
最近は人手不足が深刻な会社が多いので、退職ラッシュで逃げ遅れてしまうとなかなかやめられなくなってしまいます。
今は募集をかけてもなかなか良い人なんて来ませんからね…。
退職ラッシュが止まらず逃げ遅れた時の立て直し策について解説しますので、参考にしてください。
一刻も早く代わりの人材の募集を始める
退職ラッシュが止まらない状態を放置していると、やがては従業員が一人もいなくなってしまうかもしれません。
一刻も早く代わりの人材の募集を始めたほうが良いでしょう。
退職ラッシュが起きるような会社に人は来るんでショウか？
大きい会社だと口コミが悲惨なことになっててあまり来なかったりするね…
小さい会社は口コミが少ないので、不安に思って来ません
今はどこも人手不足！給料高めに募集しないと誰も来ない！
しかし今は少子高齢化による深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、給料を高めにして募集しないと誰も来ません。
そもそも退職ラッシュが止まらない職場という時点で、給料もかなり低い会社なのかもしれませんが…。
正社員でも時給換算で1000円～1500円程度では誰も来ませんので、給料を釣り上げて募集するしかありません。
東京だと最低賃金のフルタイムパートでも22日×8時間×1163円で月給20万円超えますので、地方でも正社員ならもっと高くして募集しないとダメです。
そんなに給料低い正社員もいるのデスか？
正社員と言ってもピンキリですね
ボーナス込みの年収で時給換算してみたほうがいいです
とりあえず派遣さんで凌ぐのも手段の一つ
退職ラッシュが止まらない状態では、一刻も早く人材を入れないとヤバいです。
とりあえず派遣会社に頼めば誰かしら人を寄こしてくれると思いますので、派遣さんで凌ぐのも手段の一つです。
しかし派遣も人手不足なので…
しかし正社員も人手不足なご時世ですから、派遣なんて不安定な働き方をしたがる人は更に人手不足です。
割高な割に使えない派遣社員しか来ない！なんてケースも多いですね…。
そうだ！
派遣がダメなら正社員を雇えばいいのデハ！？
天才か
逃げ遅れる前にあなたも退職ラッシュに乗るのも手段の一つ
そもそも退職ラッシュが止まらない状態になっている時点で、もう詰んでいるかもしれません。
仕事のできるベテラン社員もどんどん辞めているでしょうし、退職ラッシュが止まったところで、焦土と化した会社を立て直していかないといけません。
少子高齢化のピークは2040年前後と言われていますし、人手不足が本格化するのはまだまだこれからです。
それなのに現時点で退職ラッシュが止まらないなんて先が思いやられますね…。
乗るしかない、このビッグウェーブに
残っても地獄だからまぁ真剣に考えた方が良いかもね…
会社全体で労働環境改善に取り組み従業員の定着を図る
そもそも退職ラッシュが止まらないのは、会社の労働環境が悪いことが原因だと思います。
多少給料が低くても、これだけブラック企業が多い世の中では、労働環境が良い会社からは人は辞めません。
なので会社全体で労働環境改善に取り組み、従業員の定着を図るべきでしょう。
しかし未だに「代わりはいくらでもいる」なんて上から目線の経営者が多い…
しかしこういうことを言うと、未だに
- 代わりはいくらでもいる！自己責任！
- 仕事なんてきついのが当たり前！甘えるんじゃねぇ！
- お金貰ってる以上プロなんだから！
- 会社を変えるんじゃなくて自分を変えろ！
- そんなんじゃどこに行っても通用しない！
などなど、こんな上から目線で説教をしてくる経営者が多いのが現状です。
今はもっとマシな会社もたくさんあるのですから、こんなこと言われたら明日の朝に退職代行から電話が来て、翌日から来なくなるかもしれません。
そんなこと言われながら働くなら、生活保護でも貰ったほうがましデスね
未だに労働者を奴隷かなにかと勘違いしてる邪悪な経営者が多いんだよ…
まとめ
退職ラッシュが止まらない時の口コミや対処法を解説してきました。
今は本当に人手不足の会社が多いので、逆に言うと辞めるなら今がチャンスなんですよね…。
というか少子高齢化のピークはまだ先のため、人手不足はまだまだこれからです。
そもそも会社の上の人たちが対策に乗り出さないことには、あなたには退職ラッシュを止めることはできないでしょう。
そのまま残っても地獄が待っているでしょうから、あなたも退職ラッシュに乗って新天地を探すのも良いかもしれませんね…。
